Ghid HR
Cum modifici o tura fara sa pierzi controlul programului.
Planificare, comunicare si verificarea prezentei, cu un exemplu concret.
Pe scurt
- Planifica turele pe o perioada fixa si publica-le din timp.
- Orice schimbare are un solicitant, un aprobator si o data.
- Angajatii vad schimbarea imediat.
- Pontajul real arata daca planificarea s-a respectat.
Exemplu: o tura schimbata
| Angajat | Planificat joi | Schimbare | Pontaj real |
|---|---|---|---|
| Elena | Tura 1, 06-14 | Schimba cu Victor | Tura 2, 14:02-22:01 |
| Victor | Tura 2, 14-22 | Schimba cu Elena | Tura 1, 05:58-14:03 |
Reguli de stabilit
- Cu cat timp inainte se cere o schimbare
- Cine aproba: seful de tura sau managerul
- Cum se verifica repausul minim intre ture
- Cum se comunica schimbarea: aplicatie, email, Kiosk
Verificarea
Raportul planificat versus realizat arata daca fiecare angajat a lucrat tura aprobata. Diferentele se discuta pe date.
Solutia Creasoft
Planificator de ture Creasoft.
Planifici, aprobi schimbarile si vezi abaterile fata de pontajul real.